Importanţa managementului resurselor umane

Aflată într-un mediu complex, incert şi puternic concurenţial întreprinderea rămâne com­­­­pe­titivă numai dacă şi-a dezvoltat propria inteligenţă colectivă şi dispune, pentru aceasta de un management al cunoştinţelor corespunzător. În aceste condiţii, organiza­ţii­le sunt puse în si­­tu­aţia redefinirii propriei culturi prin procese de reproiectare organi­za­ţio­­­nală şi modificări de stra­­tegie. Iar calitatea forţei de muncă este importantă atât în do­me­­nii de vârf, cât şi în do­me­nii mai puţin tehnologizate. De aceea vorbim de rolul stra­te­gic pe care îl joacă în noua con­fi­gu­­­raţie ceea ce numim managementul resurselor uma­ne. Modul în care o companie îşi va ges­ti­­­­ona resursele umane va determina şi gradul ei de succes în viitor.