Tuesday, July 15, 2008

Schwan Food Company - Creating a Talent Pipeline



The Schwan Food Company is dedicated to creating a pool of aspiring, competent knowledgeable senior managers so they can avoid searching outside of their organization. To build a talent pipeline, they put out a request to the managers to recommend people for their leadership academy. The first class was a group of 25 people selected out of a nominated group of 60.

The program gives senior leaders in the company an opportunity to interact with up-and-coming leaders as they work in small groups on high impact projects. Schwan's hopes that as more groups go through the program, their pool of talent will expand. By using the leadership academy to assess skills like building an effective team, delegation and motivation, The Schwan Food Company doesn't need to track these as closely when a person moves from one job to another.

No comments:

Si Deus nobiscum, quis contra nos?
Îndrăzneşte să cunoşti!
Ducit Amor Patriae
Tot ceea ce este necesar ca răul să triumfe este ca oamenii buni să stea cu mâinile în sân.
(Edmund Burke)
Încearcă să nu fii un om de succes, ci un om de valoare! (Albert Einstein)
Nu voi fi un om obişnuit pentru că am dreptul să fiu extraordinar. (Peter O`Toole)
Modestia este, faţă de merit, ceea ce este umbra pentru figurile dintr-un tablou: îi dau forţă şi relief. (La Bruyere)
Maestru este numai acela care este dăruit cu harul de a învăţa pe alţii. Cu adevărat maestru este numai cel care, având el însuşi multă bogăţie sufletească, ştie să dea tot, ştiinţă, pricepere şi suflet, fără intenţii preconcepute şi fără să aştepte nimic în schimb. (Octavian Fodor)

Talent hits a target no one else can hit, genius hits a target no one else can see. (Schopenhauer)
We are what we repeatedly do. Excellence, then, is not an act, but a habit. (Aristotle)