HR CLUB LA CONDUCEREA ASOCIATIEI EUROPENE PENTRU MANAGEMENTUL OAMENILOR (EAPM)

- Romania, in primul an de mandat in cadrul unuia dintre cele mai inalte foruri europene in resurse umane -

Bucuresti, 9 martie 2010. HR Club (www.hr-club.ro), asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania, se afla in primul an de mandat in cadrul Comitetului Executiv al Asociatiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM). HR Club se va afla la carma EAPM pana la jumatatea anului 2011.

Primele propuneri inaintate de HR Club anul acesta urmeaza doua directii. Pe de o parte, Clubul considera esentiala crearea unei platforme de comunicare care sa permita schimbul de experienta in accesarea fondurilor europene intre cele 30 de state membre ale EAPM. Cea de a doua directie se indreapta catre investirea EAPM in rolul de pol de identificare, promovare și intermediere a dialogului dintre membrii sai si mentorii in resurse umane recunoscuti la nivel mondial.

„EAPM isi exprima deopotriva bucuria si multumirea de a avea HR Club Romania intre membrii sai, dar, mai ales, pentru faptul ca HR Club a inteles importanta si valoarea adaugata pe care o aduce participarea si implicarea activa in aceasta organizatie internationala. Suntem siguri ca HR Club va avea o contributie importanta in actiunile si in atingerea obiectivelor EAPM de a imbunatati calitatea in managementul resurselor umane si de a dezvolta si perfectiona standardele profesionale in domeniul resurselor umane” a declarat Pieter Haen, Presedintele Asociatiei Europeane pentru Managementul Oamenilor. „Pentru comunitatea de resurse umane din Romania acest mandat este un moment de afirmare extrem de important si vom folosi aceasta oportunitate pentru a ajuta in mod practic dezvoltarea specialistilor pe care ii reprezentam”, a adaugat Csaba Gergely, Presedintele HR Club.

EAPM a numit HR Club in Comitetul Executiv in urma unor pasi de evaluare bazati pe evolutia strategica pe care Clubul a urmat-o in calitate de membru afiliat (anul 2007) si de membru cu drepturi depline (anul 2009). Criteriile cheie considerate de comisia EAPM au fost reprezentativitatea Clubului la nivel national - asociatia numara la inceputul acestui an 400 de membri; activitatile pe care HR Club le deruleaza si le implementeaza pentru crearea si sprijinirea comunitatii de resurse umane din Romania - un element semnificativ a fost castigarea si implementarea proiectului „Parteneriat in sprijinul dezvoltarii domeniului resurselor umane” cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 si, nu in ultimul rand, vizibilitatea HR Club la nivel national.

Alaturi de Romania, in Comitetul Executiv al EAPM se afla in acest moment membri permanenti, Germania, Anglia, Elvetia, Franta; si membri prin rotatie, Spania, Italia, Norvegia, Irlanda, Polonia, Letonia, Estonia, Malta, Rusia, Suedia si Austria.