Poate vă întrebaţi cine e Radu Furnică? Este un căutător de talente, fondatorul Leadership Development Solutions. El şi-a propus să acopere toate cele trei segmente ale cercetării şi recrutării de personal pentru o companie: top, middle şi new entry management. Deocamdată a înfiinţat două companii independente. Cea de-a treia e încă în fază de proiect şi va completa un concept integrat de servicii sub umbrela unui nume comun, a declarat Radu Furnică pentru publicaţia Money Express. Cea de-a treia companie va purta numele de Talent Gate şi va avea ca obiectiv cercetarea pieţei şi constituirea unei baze de date cât mai complete cu cei mai buni tineri absolvenţi români. Talent Gate va avea sisteme de testare, de intervievare şi de introducere în sistem, prin birourile sale regionale, ale celor mai valoroşi absolvenţi din ţară. Scopul Talent Gate este acela de a alcătui o harta a talentului românesc de viitor, pentru că aici evaluarea se face strict după note, ceea ce este şi insuficient şi nesemnificativ în lipsa altor criterii cum ar fi abilităţile, personalitatea şi altele, a mai adăugat Furnică.
2 comments:
Da, am citit si eu articolul despre Radu Furnica si cautarea de talente in Romania, si pot spune ca Talent Gate mi se pare o initiativa foarte buna. Sper sa o puna in aplicare cat mai curand, daca nu pentru noi, pentru restul tinerilor absolventi cu potential deosebit din Romania (observi modestia cu care m-am incadrat in categoria de mai sus :P)
Radu Furnica si Talent Gate este si va fi un mare balon de sapun, ca si toate initiativele care le-a avut de-a lungul timpului. Se ambaleaza la inceput cu vorbe mari si pompoase si din pacte nu se materializeaza nimic.
Pentru mai multe informatii despre cum e el ca si om in general accesati http://radufurnica.blogspot.com/2009/08/radu-furnica-si-clientii-corporate.html.
Post a Comment