În ţara noastră domeniul resurselor umane este destul de neglijat de manageri, fiind considerat o birocraţie, un rău necesar, nu un instrument de dezvoltare organizaţională şi încă este un drum destul de lung pâna la a fi privit ca un partener strategic pentru organizaţie. Sunt încă probleme ce ţin de lipsa de profesionalism în organizarea activităţilor, generat de slaba pregătire managerială a celor din posturile de conducere. Existe multiple paliere în care mai avem de lucrat pentru a reduce decalajul.
No comments:
Post a Comment