Friday, January 30, 2009

Votaţi trainerul anului-Business Edu Awards 2009

A început sesiunea de vot pentru cel mai bun trainer, ediţia 2009. Voturile se încheie pe data de 25 februarie. Câştigătorul va primi premiul de "Cel mai popular trainer" în cadrul Galei Business-Edu Awards din 27 februarie. Puteţi vota simplu înregistrându-vă cu user şi parolă pe site-ul
Le doresc mult succes tuturor trainerilor şi să câştige cel mai bun!

Tuesday, January 27, 2009

International Recruitment Summit, Frankfurt / 17-19 Aprilie 2009

In perioada 17-19 Aprilie 2009 Global Career Company va organiza la Frankfurt summit-ul de recrutare “Careers in Eastern Europe and Russia”. Mai multe informatii puteti afla vizitand website-ul La summit vor participa companii de top multinationale, corporatii care sunt interesate in a recrutata persoane stabilite in strainatate dar care doresc in a se reloca in tarile lor de baza. Evenimentul este organizat pentru tarile din Europa Centrala si de Est + Rusia.
Participarea la eveniment este gratuita si se face in baza unei invitatii trimise de catre compania Global Career Company. Procesul de recrutare este urmatorul A) Inregistrarea CV-ului dvs. pe B) Trimiterea CV-ului dvs in atentia companiilor care vor participa la eveniment C) In cazul unui raspuns favorabil se va trimite o invitatie de participare la summit, urmand a se programa o intalnire intre candidat si companiile client care sunt interesate de profilului candidatului selectat.

Be a Better Leader, Have a Richer Life

An interview with Stewart Friedman, Professor, University of Pennsylvania's Wharton School. Traditional thinking pits work and the rest of our lives against each other. But taking smart steps to integrate work, home, community, and self will make you a more productive leader and a more fulfilled person.

USC Marshall - John Boudreau Interview

USC Marshall Professor John Boudreau discusses his book, "Beyond HR" and its implications for human resources, managing talent and strategic leadership.

Sunday, January 25, 2009

Human Resources Outsourcing

A Day in the Life - Human Resource Manager

A typical day in the life of a Human Resource Manager.

Harvard Admissions Dean Fitzsimmons Interview (On Harvard Time)

In this On Harvard Time Special Edition, Anchor Derek Flanzraich sits down with Harvard Dean of Admissions and Financial Aid, William Fitzsimmons.

The top 10 branding blogs

  1. The Engaging Brand Blog: Employee-management tips permeate this blog by Anna Farmery, speaker and social-media coach.
  2. Influxinsights: “The goal of Influx is to provide ideas for brands that help connect them to culture and allow them to thrive” by “using a combination of skill sets: Account planning, anthropology, trend forecasting and creativity, Influx helps create future pathways for brands.”
  3. Hog Blog: Action, insight and inspiration will make you happy that you checked out these musings from a speaker, author and branding expert on radical innovation.
  4. Martin Lindstrom, who founded his own advertising agency at the age of 12, is a branding guru who imparts knowledge on transforming marketing strategies into positive business results.
  5. Name Wire: Experts with experience at Pillsbury, Kraft Foods Inc., Pizza Hut inc. and other companies blog about brand development and strategy.
  6. The Simmons SOM Library Blog: This blog is for the Simmons College School of Management community and is maintained by the school's librarians.
  7. Frontline Leadership TRENDS: Get leadership tips, lessons and ideas.
  8. Personal Branding Blog: Learn how to not abandon your brand but instead see it through from conception to completion and beyond.
  9. What's Your Brand Mantra?: Jennifer Rice blogs about brand strategy, integrated marketing communications and customer research.
  10. Metacool: Marketer, engineer and educator Diego Rodriguez wants to inspire your innovation.


O mică glumă despre lucrarea de licenţă :)

Iepurasul isi facea lucrarea de licenta.

Curioasa, vulpea, trecand prin zona, il intreaba:
- Ce faci iepurasule, despre ce scrii tu acolo...
- Am inceput lucrarea de cercetare despre cum este mancata vulpea de catre iepuras...
- Ha, ha, ha... pai cum o sa manace un amarat de iepuras o vulpe, poate invers...
- Cercetare stiinfica vulpeo, daca nu crezi te astept deseara la vizuina...
Dimineata, padurea uimita de mirare... in fata vizuinei pielea vulpei era intinsa la uscat...

Curios lupul, apare si el la iepuras si il intreaba:
- Despre ce scrii tu acolo iepurasule?
- Sunt la cercetarea propriu-zisa din lucrarea de licenta, studiez cum e mancat lupul de catre iepuras...
- Ha, ha, ha... cum o sa manance un amarat ca tine un lup mare si tare ca mine?
- Asta e cercetare stiintifica serioasa, daca nu crezi ne vedem deseara la viziuna...
Dimineata stupoare mare in toata padurea... pielea lupului era intinsa la uscat langa cea a vulpii...

Nemairezistand, ursul o apuca si el spre iepuras si il intreaba:
- Despre ce mai scrii tu acolo iepurasule?
- Sunt deja la concluziile cercetarii in care demonstrez cum e mancat ursul de catre iepuras...
- Ha, ha, ha, ho, ho, ho... ce tot spui pricajitule... cum o sa manance un mititel ca tine un urs mare ca mine?
- Nu crezi? Aceasta este o cercetare stiintifica, nu e o gluma, vino deseara la vizuina si ai sa te convingi...
In dimineata urmatoare toata padurea era socata... pielea ursului era intinsa la usact langa cea a lupului si cea a vulpii...

Dupa cateva ore, cand lighioanele padurii se raspandisera care incotro, razand, iepurasul iesi din vizuina de gat cu leul care ii spuse:

- Ai vazut iepurasule? Ce iti spuneam eu? Tema nu conteaza, ci coordonatorul...

Saturday, January 24, 2009

The top 10 leadership blogs

  1. CEO Blog — Time Leadership: Jim Estill, CEO of SYNNEX Canada, talks about how you, too, can meet business success.
  2. Dispatches from the New World of Work: Tom Peters heads a consulting services company. His personal motto: “The starting point of all significant change is mindset.”
  3. Extreme Leadership: Have you heard of extreme sports? Well, now there are extreme leaders, too. Steve Farber heads up Extreme Leaders Inc., a business-development company, and he also shares his thoughts on his site.
  4. Leading Blog — Building a Community of Leaders: Michael McKinney thinks that everyone is a leader. Find out how to tap into your potential with his musings about learning, creativity and communication.
  5. Leadership Turn: “Leaders DO — and it's your turn,” according to this site solely based on leadership and management.
  6. Management Craft: Management is an art, according to Lisa Haneberg, a professional management and leadership trainer, coach, and organization-development consultant.
  7. LeaderValues: LeaderValues aims to help leaders in all kinds of organizations and provide a meeting place for emerging trailblazers.
  8. Slow Leadership: The title of this blog is legitimate: Postings are aimed at truly developing a leader through mindset and behavior change.
  9. Say Leadership Coaching: This Polynesian-themed blog offers mentoring, coaching and training advice to managers and leaders.
  10. Wally Bock's Three Star Leadership Blog: Wally Bock’s very easy-to-scan site dishes up regular doses of information on leadership issues for North American business leaders.

Thursday, January 22, 2009

Dave Ulrich in Romania - 11th-12th March 2009-Strategy conference in HR

Who is Dave Ulrich?

David Olson Ulrich (born September 13, 1953) is a writer, speaker, management consultant and university professor. Ulrich’s writing focuses on Human Resources (HR) and Leadership issues. Ulrich is a professor of business at the Ross School of Business, University of Michigan and co-founder of The RBL Group. He has written 15 books covering topics in HR and Leadership. Ulrich is currently on the Board of Directors for Herman Miller, and a Fellow in the National Academy of Human Resources, and is on the Board of Trustees of Southern Virginia University.

Dave Ulrich has been ranked the #1 Management Educator & Guru by BusinessWeek, selected by Fast Company as one of the 10 most innovative and creative leaders, and named the most influential person in HR by HR Magazine.

Dave Ulrich’s professional focus has addressed questions on how organizations add value to customers and investors through leadership and strategic human resource practices. Much of his research has included how organizations change, learning, collaboration, accountability, talent, and leadership in human resources.

Honors and awards

2007: Listed as the most influential person in HR by HR Magazine.

Awarded the Lifetime Achievement in Workplace Learning and Performance by the American Society for Training and Development.

Awarded Honorary Doctorate from University of Abertay Dundee in Scotland for outstanding achievements in business strategy and research.

2006: Most influential person in HR by HR Magazine.

2005: Selected by Fast Company as one of the 10 most innovative and creative leaders.

2004: Ranked as No. 2 among management thinkers by Executive Excellence in 2004.

2001: Ranked by BusinessWeek as No. 1 management educator and guru

2000: George Petitpas Memorial Award from World Federation of Personnel Management for lifetime contributions to human resource profession.

Listed in Forbes as one of the "world's top five" business coaches.

Society of Human Resource Management Book of the Year award for Results-Based Leadership.

1998: Award for Professional Excellence for lifetime contributions for intellectual leadership of the profession from Society for Human Resource Management.

International Association of Corporate and Professional Recruitment lifetime achievement award.

Employment Management Association, lifetime achievement (PRO) award.

1997: Warner W. Stockberger Achievement Award by International Personnel Management Association to "recognize an individual in private or public life who has made a contribution toward improvement of public personnel management at any level of government."

1995: The Pro Meritus Award from the Employment Management Association for "outstanding contribution to the human resources field."

1994: Elected Fellow, National Academy of Human Resources.

1993: Listed in BusinessWeek in 1993 as one of the "top ten" global executive educators.

1992: Awarded "paper of the year" award by Human Resource Planning Society.

1991: Awarded "researcher of the year" award by Society for Human Resource Management.


More details about conference:

10 Must-Read Online-Recruiting Blogs

1. Six Degrees From Dave: Dave is a principal of recruitment-training firm Dave Mendoza & Associates Inc. Self-described as a “master cybersleuth".

2. Advanced Online Recruiting Techniques: Blog author Glenn Gutmacher has been an interactive-products manager for Community Newspaper Company, where he launched the JobSmart site in 1996.

3. Krista Bradford: Bradford is an Emmy Award-winning investigative journalist turned retained-search consultant. Her firm, The Good Search, was founded in 1997. Bradford’s self-titled blog focuses on brand-building and using the Internet to generate buzz about a company.

4. Shally's Blog (on This blog draws people to Shally Sheckert’s candidate-sourcing, research-consulting and seminar business. The posts are frequent and interesting to recruiting professionals.

5. Old Cheezhead: This blog is authored by Joel Cheesman, a well-known blogger, speaker, entrepreneur and “agent of change” for online-recruitment topics.

6. Blog: This corporate blog by the career site is full of news about Facebook and MySpace applications; the economy and recruiting; new recruiting and interviewing techniques.

7. aggregates blog posts from around the recruiting-blog world. Articles are by some of the top names in online recruiting, such as Jim Stroud.

8. GoodRecruits: This blog “offers tips, resources and insight on how to get the most out of those recruiting dollars,” and is maintained by Mary Elaine Ramos.

9. Tales From the Digital Side: Tales From the Digital Side is a well-written blog by Laura Shannon, vice president of Interactive Sourcing & Strategy for Bernard Hodes Group. Shannon has been involved in online recruitment since 2000.

10. Ask The Recruiter: This blog is by “Dakotta”, who works in the online-media section of the Los Angeles Times.


Managing Generation Y

An interview with Tammy Erickson, President of The Concours Institute. Tammy has co-authored four Harvard Business Review articles and the books "Retire Retirement: Career Strategies for the Boomer Generation" and "Workforce Crisis: How to Beat the Coming Shortage of Skills and Talent."

Grow Your Stars -- Don't Buy Them

An interview with Boris Groysberg, Professor, Harvard Business School. Many star performers hired from outside don't perform as expected at their new company. So, develop stars within your company; for example, through strong training and mentoring programs.

Wednesday, January 21, 2009

The New Science of Human Capital

An interview with John Boudreau, Professor, University of Southern California's Marshall School of Business. The key to staying competitive? Invest in your strategic pivot points--roles where improved performance would make the biggest difference to executing your strategy.

The Importance of Learning in Organizations

An interview with David Garvin and Amy Edmondson, Professors, Harvard Business School. Learning organizations generate and act on new knowledge. The ability to do this enables companies to stay ahead of change and the competition.

What Is Personal Leadership Brand?

An interview with Dave Ulrich and Norm Smallwood, Founders, The RBL Group. You have a strong personal leadership brand when your individual strengths deliver value to the people you want to serve.

Interviewing Tips - Behavioural Based Questions

The Competency Based Interview

Sunday, January 18, 2009

Mini biografie Grigorie Vieru

Grigore Vieru (n. 14 februarie 1935, Pererita, fostul judeţ Hotin, azi Republica Moldova, d. 18 ianuarie 2009, Chişinău) a fost un poet român basarabean. În 1993 a fost ales membru corespondent al Academiei Române.

Grigore Vieru s-a născut în familia de plugari români a lui Pavel şi Eudochia Vieru, născută Didic. A absolvit şcoala de 7 clase din satul natal în anul 1950, după care urmează şcoala medie din orăşelul Lipcani pe care o termină în 1953.

În anul 1957 debutează editorial (fiind student) cu o plachetă de versuri pentru copii, Alarma, apreciată de critica literară. În 1958 a absolvit Institutul Pedagogic „Ion Creangă” din Chişinău, facultatea Filologie şi Istorie. Se angajează ca redactor la revista pentru copii „Scânteia Leninistă”, actualmente „Noi”.

La 8 iunie 1960 se căsătoreşte cu Raisa, profesoară de română şi latină, născută Nacu şi se angajează ca redactor la revista „Nistru”, actualmente „Basarabia”, publicaţie a Uniunii Scriitorilor din Moldova. Între anii 19601963 este redactor la editura „Cartea Moldovenească”.

Anul 1968 aduce o cotitură în destinul poetului, consemnată de volumul de versuri lirice Numele tău, cu o prefaţă de Ion Druţă. Cartea este apreciată de critica literară drept cea mai originală apariţie poetică. În chiar anul apariţiei devine obiect de studiu la cursurile universitare de literatură naţională contemporană. Trei poeme din volum sunt intitulate: Tudor Arghezi, Lucian Blaga, Brâncuşi, iar alte două sunt închinate lui Nicolae Labiş şi Marin Sorescu. Asemenea dedicaţii apar pentru prima oară în lirica basarabeană postbelică.

În 1973, Grigore Vieru trece Prutul în cadrul unei delegaţii de scriitori sovietici. Participă la întâlnirea cu redactorii revistei „Secolul XX”: Dan Hăulică, Ştefan Augustin Doinaş, Ioanichie Olteanu, Geo Şerban, Tatiana Nicolescu. Vizitează, la rugămintea sa, mănăstirile Putna, Voroneţ, Suceviţa, Dragomirna, Văratec. Se întoarce la Chişinău cu un sac de cărţi. Mai târziu poetul face următoarea mărturisire:

Dacă visul unora a fost ori este să ajungă în Cosmos, eu viaţa întreagă am visat să trec Prutul

În anul 1974, scriitorul Zaharia Stancu, preşedintele Uniunii Scriitorilor din România, îi face o invitaţie oficială din partea societăţii Uniunii, căreia poetul îi dă curs. Vizitează Transilvania, însoţit de poetul Radu Cârneci. În 1977, iarăşi la invitaţia Uniunii Scriitorilor din România vizitează, împreună cu soţia, mai multe oraşe din România: Bucureşti, Constanţa, Cluj-Napoca, Iaşi.

La 5 decembrie 2005, poetul Grigore Vieru a suferit un accident suspect ce i-ar fi putut curma viaţa. Poetul s-a declarat convins că nu a fost vorba de o situaţie întâmplătoare şi banală.[2]

Pe 16 ianuarie 2009 poetul a suferit un grav accident de circulaţie şi a fost internat la Spitalul de Urgenţă din Chişinău. Grigore Vieru s-a aflat într-o stare critică cu politraumatism, traumatism cranio-cerebral închis, contuzie cerebrală, traumatism toracic închis, contuzia cordului şi a plamânilor şi contuzia organelor abdominale, având şanse minime de supravieţuire.[3] Accidentul rutier a avut loc în noaptea de 15 spre 16 ianuarie, ora 01:30 pe traseul R-3 Chişinău–HînceştiCimişliaBasarabeasca.[4] La volanul autoturismului se afla Gheorghe Munteanu, artist emerit al Republicii Moldova şi director adjunct al Ansamblului de dansuri populare „Joc” din Chişinău, aflat într-o stare mai uşoară.[3]

A încetat din viaţă pe data de 18 ianuarie a aceluiaşi an, la exact două zile după accident în Spitalul de Urgenţă din Chişinău în urma unui nou atac de cord.


Fuego - În limba ta ţi-e dor de mama (versuri Grigore Vieru)

In memoriam Grigore Vieru

Citatul zilei

The best way to predict your future is to create it.
(Sthepen Covey)

Boiler Room sau despre interviuri în domeniul vânzărilor

Decalogul lui Kieślowski

Decalogul (Dekalog) (1988) este o serie de filme poloneză, creată iniţial ca o miniserie pentru televiziune, regizată de Krzysztof Kieślowski şi scrisă de acesta împreună cu Krzysztof Piesiewicz, muzica fiind scrisă de Zbigniew Preisner. Seria constă în zece episoade de câte o oră, fiecare reprezentând una din Cele zece porunci, şi explorează posibilele înţelesuri ale poruncii (adesea ambigue şi contradictorii) printr-o poveste a cărei acţiune fictivă este situată în Polonia contemporană. Seria reprezintă, alături de trilogia „Trei Culori”, cea mai aclamată operă a regizorului, câştigând numeroase premii internaţionale, deşi a fost lansată în afara Europei abia la sfârşitul anilor 1990.

Deşi fiecare film este independent, majoritatea au acelaşi decor (un bloc de locuinţe din Varşovia), iar unele personaje se cunosc între ele. Există şi un personaj fără nume, posibil supranatural, care observă personajele principale la momente cheie, dar nu intervine niciodată. Distribuţia mare include atât actori celebri, cât şi necunoscuţi, mulţi dintre ei fiind folosiţi de Kieślowski în alte filme. Tipic pentru Kieślowski, tonul majorităţii filmelor din serie este meditativ şi melancolic, cu excepţia ultimului, care, (asemenea filmului „Trei Culori: Alb”) este o comedie neagră.

Seria a fost concepută când Piesiewicz, care văzuse o operă de artă din secolul XVI ce ilustra poruncile prin scene din acea perioadă, a propus un echivalent modern. Kieślowski, deşi agnostic, era preocupat de provocarea filosofică şi dorea să facă din serie un portret al suferinţelor societăţii poloneze, evitând în mod intenţionat chestiunile politice pe care le prezentase în filmele sale precedente. Iniţial, dorise să angajeze zece regizori diferiţi, dar a hotărât şă regizeze el însuşi întreaga serie, folosind totuşi regizori de imagine diferiţi.

Cele zece filme sunt cunoscute pur şi simplu după număr (de exemplu: „Decalogul: Unu”), deşi mai sunt cunoscute şi după versiunea prescurtată a Celor zece porunci (vezi mai jos pentru exemplificare şi discuţie). Cu toate acestea, Kieślowski a declarat că filmele nu se suprapun exact cu poruncile şi nu a folosit el însuşi numele acestora. Se pare însă că serialul urmăreşte mai degrabă enumerarea catolică a poruncilor. După numărătoarea iudaică, prima poruncă este „Eu sunt Domnul Dumnezeul tău” (interpretată ca o poruncă să se creadă în Dumnezeu); în primul film, calculatorul este considerat un simbol al unui zeu fals, corespunzând celei de-a doua porunci iudaice. În multe numărători atât iudaice, cât şi creştine (inclusiv la ortodocşi şi mulţi protestanţi), există o singură poruncă despre „poftă”; în tradiţia catolică se regăsesc două, iar filmul al nouălea, referitor la suspiciunile unui soţ faţă propria soţie, pare că implică această deosebire. (Trebuie luat în seamă şi faptul că Polonia este o ţară majoritar catolică.)

  • Unu. „Să nu ai alţi dumnezei afară de mine.” Un profesor universitar (Henrzk Baranowski) îl învaţă pe fiul său logică şi programarea calculatoarelor, însă trebuie să se confrunte cu soarta imprevizibilă.
  • Doi. „Să nu iei în deşert numele Domnului, Dumnezeului tău.” O tânără (Krystyna Janda) îi cere medicului (Aleksander Bardini) care îl tratează pe soţul său să dea un verdict medical imposibil de determinat cu precizie.
  • Trei. „Adu-ţi aminte de ziua de odihnă, ca să o sfinţeşti.” Un familist (Daniel Olbrychski) îşi abandonează datoriile de familie în Ajunul Crăciunului pentru se ocupa de o fostă iubită (Maria Pakulnis) aflată într-o criză.
  • Patru. „Cinsteşte pe tatăl şi pe mama ta.” Incertitudinea în privinţa adevăraţilor săi părinţi complică legătura dintre o tânără (Adrianna Biedrzyńska) şi tatăl său (Janusz Gajos):
  • Cinci. „Să nu ucizi.” O crimă brutală şi aparent nemotivată adună laolaltă un pierde-vară (Mirosław Baka), un taximetrist crud (Jan Tesarz) şi un avocat idealist (Krzysztof Globisz). Este singurul film din serie care adoptă o poziţie politică explicită, reflectând opoziţia regizorului faţă de pedeapsa capitală.
  • Şase. „Să nu preacurveşti.” Un tânăr naiv (Olaf Lubaszenko) spionează o străină (Grażyna Szapołowska) pe fereastră şi se îndrăgosteşte de ea.
  • Şapte. „Să nu furi.” O tânără (Anna Polony) îşi răpeşte propriul copil.
  • Opt. „Să nu mărturiseşti strâmb împotriva aproapelui tău.” O supravieţuitoare a Holocaustului (Teresa Marczewska) o confruntă pe o profesoară de etică (Maria Kościałowska) care refuzase odată să o ajute. Povestea se bazează pe o experienţă a prietenei comune a cineaştilor, jurnalista Hanna Krall.
  • Nouă. „Să nu pofteşti nevasta aproapelui tău.” Un bărbat devenit impotent (Piotr Machalica) descoperă că soţia sa (Ewa Błaszczyk) are un amant. (Un personaj secundar din acest film, o cântăreaţă tânără cu o boală cardiacă, este sursa de inspiraţie pentru următorul film al lui Kieślowski şi Piesiewicz, Viaţa dublă a Veronicăi.)
  • Zece. „Să nu pofteşti lucrurile aproapelui tău.” Doi fraţi (Jerzy Stuhr şi Zbigniew Zamachowski) moştenesc o colecţie filatelică valoroasă şi devin obsedaţi de completarea ei.

Kieślowski a extins filmele „Cinci” şi „Şase” în filme de lung metraj: Krótki film o zabijaniu („Un scurt film despre omor”) şi Krótki film o miłości („Un scurt film despre iubire”), folosind aceiaşi actori şi modificând puţin acţiunea. Aceste proiecte făceau parte din obligaţia contractuală faţă de producători, deoarece filmele de lung metraj puteau fi distribuite mai uşor în străinătate.


Most (The Bridge)

Un film excepţional care relevă sacrificiul lui Iisus Hristos adaptat zilelor noastre. Merită să îl vedeţi, durează 33 de minute!

Saturday, January 17, 2009

DVD Dan Puric - Alegeţi, Acces la memorie

Vă las să ALEGEŢI! Între a fi stâncă sau a fi amoebă. (Dan Puric)

Cu o mică întârziere despre 15 ianuarie

Au trecut 159 de ani de la naşterea poetului nepereche al românilor, cel pe care Noica l-a numit "omul deplin al culturii româneşti".
Constantin Noica, în „Eminescu sau gânduri despre omul deplin al culturii româneşti”, vorbind despre „miracolul” celor 44 de caiete ale poetului, aflate la Biblioteca Academiei Române, îl citează pe Nicolae Iorga, care, în 1903, scria: „un nou Eminescu apăru: minte setoasă de a şti, suflet doritor de a împărtăşi altora...ochi puternici, ţintind necontenit idealul”. Un timp, au fost voci care au ironizat expresia „omul deplin al culturii româneşti”, aşa încât aproape nu a mai fost folosita. De fapt, Nicolae Iorga este acela care scria despre Eminescu: „Un om complet, într-o vreme în care ceia ce este necesar pentru noi este această refacere a omului complet, pe care timpurile noastre l-au sfărâmat în fragmente, distrugând omenirea în însăşi esenţa ei iniţială şi definitivă.” Noica adaugă: „Aceasta este imaginea pe care Iorga îţi cere s-o desprinzi din caiete.”
Si Deus nobiscum, quis contra nos?
Îndrăzneşte să cunoşti!
Ducit Amor Patriae
Tot ceea ce este necesar ca răul să triumfe este ca oamenii buni să stea cu mâinile în sân.
(Edmund Burke)
Încearcă să nu fii un om de succes, ci un om de valoare! (Albert Einstein)
Nu voi fi un om obişnuit pentru că am dreptul să fiu extraordinar. (Peter O`Toole)
Modestia este, faţă de merit, ceea ce este umbra pentru figurile dintr-un tablou: îi dau forţă şi relief. (La Bruyere)
Maestru este numai acela care este dăruit cu harul de a învăţa pe alţii. Cu adevărat maestru este numai cel care, având el însuşi multă bogăţie sufletească, ştie să dea tot, ştiinţă, pricepere şi suflet, fără intenţii preconcepute şi fără să aştepte nimic în schimb. (Octavian Fodor)

Talent hits a target no one else can hit, genius hits a target no one else can see. (Schopenhauer)
We are what we repeatedly do. Excellence, then, is not an act, but a habit. (Aristotle)