Wednesday, April 23, 2008

Pentru cei ce sunt sub semnul CRUCII

Suntem în Săptămâna Mare a Învierii Domnului nostru Iisus Hristos şi se cuvine să as­cul­­tăm şi să urmăm sfaturile unuia dintre cei mai mari duhovnici creştini ortodocşi români, pă­rintele Arsenie BOCA, cel supranumit „Sfântul din Ardeal” şi „ştiut pictor de suflete du­pă modelul Domnului nostru Iisus Hristos”:

Nu te simţi mai aproape de Dumnezeu şi de oameni decât după CRUCE! Dar nouă, nu ne-a fost rânduită pentru că nu suntem vrednici. Eu nu vă dau canoane ca ceilalţi preoţi (me­­ta­nii, rugăciuni şi post), ci îndemn să vă schimbaţi purtările (viaţa) şi să-i mulţumiţi lui Dumnezeu de CRUCEA pe care v-a dat-o. O veţi face?

Unii cred că rugăciunea înseamnă a sta în genunchi sau a rosti din gură sau în gând: Doam­ne Iisuse Hristoase fiul lui Dumnezeu, miluieşte-mă pe mine păcătosul!” Dar rugă­ciu­nea cea adevărată este a te simţi mulţumit de toate şi a-ţi deschide sufletul, să te poţi simţi aproape de Dumnezeu. Iar cei ce fac rugăciunea aceasta, Dumnezeu să le ajute! Dar cei care au dureri şi sufe­rin­ţe sunt cei distinşi pe care i-a ales pentru Împărăţia Lui Veş­nică!

Sfântul Apostol Pavel zice aşa: „Roagă-te neîncetat şi mulţumeşte neîncetat lui Dum­ne­­­zeu pentru toate bucuriile şi suferinţele pe care ţi le-a dăruit”.

Viaţa aceasta nu este numai pentru a strânge averi, a munci, a te îmbrăca, căci nu aceştia sunt oamenii fericiţi, ci cei ce au o CRUCE de purtat.

Nu este altă cale de mântuire, de ispăşire a păcatelor, decât calea CRUCII! Dacă ar fi fost alta, Dumnezeu ne-ar fi arătat-o pe aceea. Prin CRUCE, prin suferinţa unei răstigniri în via­ţă, se intră în Împărăţia Lui Dumnezeu şi se intră cu atât mai sigur cu cât răbdăm o răs­tig­­ni­re nedreaptă.

Deci, cel ce vrea să se mântuiască n-are pe nimeni de osândit pentru CRUCEA pe care o duce. Cine s-a hotărât cu toată puterea sufletului său să vină la Iisus, răstignirea-l aş­teaptă, dar acesta iubeşte din tot sufletul pe cei ce-l răstignesc.

În necazuri se vede iubirea omului de Dumnezeu şi de oameni. În cuptorul suferin­ţe­lor de tot felul, se curăţeşte sufletul omenesc pentru Împărăţia Lui Dumnezeu. Suferinţa sme­­reşte trufia omului şi Îl face pe Dumnezeu prieten!

Aşa să tâlcuiţi CRUCEA pe care o aveţi fiecare din voi! În CRUCE, Dumnezeu a as­cuns o taină: taina mântuirii fiecăruia. Vai de cel ce nu are o CRUCE de dus: acela nu are prin ce se mântui. Aflaţi că neajunsurile voastre (necazurile de tot felul, bolile) au preţ îna­in­­tea lui Dumnezeu, dacă le duceţi de acum înainte cu înţelesul de CRUCE.

Hristos a înviat! Sărbători fericite!

Monday, April 21, 2008

România demistificată

Total salariati: 4.717.200

Nr. de salariati in Invatamant: 401.300

Nr. de salariati in Administratia publica: 207.500

Nr. de salariati in Sanatate si Asistenta sociala: 356.400

Total pensionari care primesc asigurari sociale: 5.552.384

Pensia medie in Ian 2008: 562 RON

Salariu mediu (brut): 1730 RON

Salariu mediu al lucratorilor in Invatamant: 1869 RON

Salariu mediu al lucratorilor in Administratia Publica si aparare: 3243 RON

Salariu mediu al lucratorilor in Sanatate si Asistenta sociala: 1485 RON

Rata natalitatii: 8.2 la mie

Rata mortalitatii: 12.6 la mie

Sursa: via Tim


Sunday, April 20, 2008

Friday, April 18, 2008

Top 10 romanian brands

1. Dacia (car, taken over by Renault) - 387,4 mil euros
2. BCR (taken over by Erste) - 355,6 mil euros
3. BRD (Societe Generale) - GSG 208 mil euros
4. Petrom (oil) - 86 mil euros
5. Sensiblu (pharma) - 82 mil euros
6. Rompetrol (oil) - 72 mil. euros
7. Cristim (food) - 62 mil. euros
8. Asirom (insurance) - 60 mil. euros
9. Altex (household appliances) - 59 mil. euros
10. Domo (household appliances) - 41 mil. euros.

ROMÂNIA ÎN UNIUNEA EUROPEANĂ



Spot promoţional, cu ocazia intrării României în Uniunea Europeană.

ROMÂNIA IT

Bloguri de CEO

Se pare ca oamenii de afaceri straini au mai mult timp de bloguri sau le acorda mai multa importanta. Mario Sundar, un blogger din American Marketing Association, a intocmit in urma cu doi ani un top al acestora, potrivit statisticilor Technorati, alegand cele mai bune zece bloguri de business, din peste 124 de bloguri corporate din intreaga lume.

- Jonathan Schwartz, presedinte si CEO Sun Microsystems http://blogs.sun.com/jonathan/
- Craig Newmark, CEO Craig's List http://www.cnewmark.com/
- Mark Cuban, proprietar Dallas Mavericks http://www.blogmaverick.com/
- Ross Mayfield, CEO Socialtext http://ross.typepad.com/
- Matt Blumberg, CEO Return Path http://onlyonce.blogs.com/
- Alan Meckler, CEO Jupiter Media http://weblogs.jupitermedia.com/meckler/
- Kevin Lynch, chief software architect Adobe http://weblogs.jupitermedia.com/meckler/
- Jason Calacanis, CEO Weblogs http://www.calacanis.com/
- John Dragoon, CMO Novell http://www.novell.com/company/blogs/com

Sursa: http://www.profesiionline.ro/

Sunday, April 13, 2008

Despre un român excepţional - Andrei HAGIU

Am redescoperit în weekend un articol din revista Evo, numărul 2 (publicaţie a Fundaţiei Culturale Delta). Este vorba de un interviu cu Andrei Hagiu, unul din românii noştri extraordinari.

Doctorat la Princeton la numai 25 de ani. Angajat de guvernul Japoniei pentru un an şi jumătate. La 27 de ani, profesor la Harvard Business School.

Începând din luna octombrie 2005, el a obţinut un post de profesor asistent în departamentul de strategie al şcolii de afaceri şi a devenit, astfel, coleg cu renumitul profesor Michael Porter.

Un parcurs fantastic, un traseu ascendent care merită întreaga noastră admiraţie.

Consider că el reprezintă modelul românului profund pe care ar trebui să îl urmăm cu toţii.

Cine doreşte să citească mai multe despre Andrei găseşte informaţii pe pagina sa personală http://www.people.hbs.edu/ahagiu/

Interviul despre care spuneam se găseşte la adresa http://www.deltaf.org/evo_02_09.php.

Unul din marile nume în branding, Kevin Keller vine la Bucureşti

Kevin Lane Keller, profesor de marketing apreciat ca una din cele mai autoritare voci in domeniul branding-ului si considerat urmasul lui Philip Kotler, va sustine pe 14 Mai la BUCURESTI un seminar maraton de o zi.

Evenimentul va avea loc la JW MARRIOTT Grand Hotel si este organizat de Centrul Educational Executiv [EXED] institutie afiliata a Universitatii Sheffield, centru care ofera programul Executive MBA in Bucuresti, Salonic, Belgrad.

In cadrul acestui seminar, intitulat “Strategic Brand Management: The New Brand Imperatives”, Keller va vorbi despre cele mai bune strategii, practici si tactici care pot ajuta la crearea unor branduri puternice si le va detalia prin cele mai recente si mai detaliate insight-uri teoretice si practice in domeniul comunicarii integrate de marketing.

Keller este un pionier in cercetarea strategiilor de brand management si imbina deopotriva rigoarea academica cu utilitatea practica iar cartea sa “Strategic Brand Management” a fost adoptata la cele mai prestigioase scoli de business, programe de MBA si companii multinationale ca “biblie a brandingului”.

In cadrul a 4 sesiuni care se vor intinde pe durata a mai mult de 6 ore Keller va puncta:
- cum poate fi stabilita pozitionarea competitiva a unui brand pe diverse categorii si piete,
- cum pot fi concepute programe integrate de marketing si comunicare [atat interne cat si externe]
- cum pot fi implementate strategii de brand
- cum poate fi calculat ROI [return of investments] in campanile de comunicare si advertising
- cum pot fi folosite atributele unui brand in relatia cu clientii pentru fidelizarea lor.

Seminarul se adreseaza managerilor si specialistilor care activeaza in marketing communications si research, branding, dezvoltarea de noi produse, advertising si relatii publice, CRM precum si antreprenori si profesionisti care doresc sa tina pasul cu noile tendinte din marketing.

Kevin Lane Keller este profesor de marketing la “Tuck School of Business” [Colegiul “Dartmouth”] si a fost ales de Philip Kotler ca si co-autor la a 12-a editie a celei mai bine vandute carti de business “Marketing Management” [aparuta in 2005]. Pe langa numeroase articole aparute in Journal of Marketing, Journal of Marketing Research sau Journal of Consumer Research, Keller este consultant pentru unele din cele mai de succes companii si brand-uri din lume: Accenture, American Express, Disney, Ford, Intel, Levi-Strauss, SAB Miller, Procter & Gamble si Starbucks.

Detalii despre Keller, eveniment si inscriere puteti obtine de la Biroul – Reprezentanta al Universitatii in Romania.

Mai multe detalii la adresa http://kevinkeller.ro/

Sunday, April 6, 2008

Un motto de început de săptămână

"Academic chairs are many, but wise and noble teachers are few..." (Albert Einstein )

Lansare marca Dan Puric

În curând marele om de cultură, Dan Puric, va lansa o carte care se va intitula "Cine suntem". Este o carte care s-a lăsat mult aşteptată şi care va încerca să definească sufletul poporului român în cele mai profunde detalii.
O aştept cu drag şi o recomand tuturor celor care simt româneşte.

Andrew Mayo la Bucuresti - 15 aprilie 2008

Caro Trainer si PMI Romania Chapter va invita la conferinta "Oamenii - Un Cost sau o Investitie?" sustinuta de Andrew Mayo, evaluat in 2007 de prestigioasa revista HR magazine UK ca situandu-se pe locul 15 in "TOP 100 HR most influential".

Andrew Mayo este un cunoscut vorbitor, scriitor, consultant si mediator in managementul resurselor umane de nivel international. Este profesor la Middlesex Business School unde preda Strategii in Resurse Umane si unde principalul lui domeniu de interes sunt metodele de evaluare ale Resurselor Umane. Este presedintele HR Society in Marea Britanie si isi conduce propria firma de consultanta specializata in strategii organizationale de crestere a capitalului uman, transformand sintagma "oamenii sunt cele mai de pret resurse" in realitate. Este autorul a 5 carti si al multor articole de specialitate.

CONFERINTA care se va desfasura pe 15 aprilie, in Bucuresti, RIN Grand Conference Center, va aduce in discutie diverse metode de imbunatatire a proceselor privind Resursele Umane si va explora conceptul "oamenii sunt principalele resurse creatoare de valoare". Veti afla de ce unii angajati sunt cele mai valoroase resurse pe care compania le are, cum puteti privi oamenii ca resurse si cum puteti masura valoarea adaugata pe care o aduc. Veti afla cum puteti asigura si monitoriza motivarea si gradul de implicare al oamenilor in activitatea organizatiei, cum puteti "valorifica" oamenii raportandu-i la costuri, cum puteti stabili o metoda de masurare si raportare a resurselor umane care sa fie compatibila cu tot ceea ce tine de rapoartele financiare.
--------------------
"The Human Value of the Enterprise" a lui Andrew Mayo, va ajuta sa transformati in realitate sintagma "oamenii, cea mai importanta resursa a organizatiei" - atat de des auzita dar atat de rar regasita in realitate. O carte de referinta pentru manageri de varf sau pentru specialisti in egala masura.

Detalii si inscrieri la Caro Trainer: Str. Avram Iancu nr. 18-20, sector 2, Bucuresti. Tel: 021.313.71.09. Persoana de contact: Silvia Sulea, Events Executive, conference@carotrainer.ro, Tel. 0722.241.032

Important: membrii PMI beneficiaza de o reducere de 15% din taxa de conferinta.

Detalii la http://www.carotrainer.ro/pagini.php?pagID=19
Si Deus nobiscum, quis contra nos?
Îndrăzneşte să cunoşti!
Ducit Amor Patriae
Tot ceea ce este necesar ca răul să triumfe este ca oamenii buni să stea cu mâinile în sân.
(Edmund Burke)
Încearcă să nu fii un om de succes, ci un om de valoare! (Albert Einstein)
Nu voi fi un om obişnuit pentru că am dreptul să fiu extraordinar. (Peter O`Toole)
Modestia este, faţă de merit, ceea ce este umbra pentru figurile dintr-un tablou: îi dau forţă şi relief. (La Bruyere)
Maestru este numai acela care este dăruit cu harul de a învăţa pe alţii. Cu adevărat maestru este numai cel care, având el însuşi multă bogăţie sufletească, ştie să dea tot, ştiinţă, pricepere şi suflet, fără intenţii preconcepute şi fără să aştepte nimic în schimb. (Octavian Fodor)

Talent hits a target no one else can hit, genius hits a target no one else can see. (Schopenhauer)
We are what we repeatedly do. Excellence, then, is not an act, but a habit. (Aristotle)