NIHIL SINE DEO!: HR Planning

Sunday, February 14, 2010

Describes the use of Markov Analysis in the Human Resource Planning Process.

Dan-Octavian Cătană: Absolvent al Facultăţii de Comunicare şi Relaţii Publice "David Ogilvy" şi al Masteratului în Comunicare Managerială şi Resurse Umane al aceleiaşi facultăţi. Membru al Asociației Internaționale a Facilitatorilor (IAF), cu o experiență de peste 17 ani în HR. Îmi doresc să aprofundez domeniul resurselor umane pentru a reuşi să înţeleg lumea în care trăiesc şi să mă înţeleg eu însumi mai bine. Spirit analitic şi sintetic, sunt îndrăgostit de detaliu şi de adevărurile palpabile. Fiind un perfecţionist, sunt atras de tot ceea ce ţine de răbdare, ingeniozitate şi discernământ.Învăţ mereu si vreau să aplic ceea ce descopăr. Sunt compatibil cu profesionalismul în HR şi detest lucrurile făcute haotic. Sunt pasionat de munca pe care o fac, iar excelenţa este unitatea mea de măsură. Recunosc că sunt câteodată hipercritic, dar nu demolator. Nu doresc să îmi impun ideile fără o analiză profundă şi argumente. Îmi doresc să trăiesc în armonie cu cei din jurul meu.

Powered by Blogger.