NIHIL SINE DEO!

Wednesday, August 31, 2022

Top 5 regrets

Dan-Octavian Cătană la 11:05 AM No comments:

Monday, August 29, 2022

WHAT WILL BE THE ROLE OF HR IN 2025? Interview with John Boudreau

Dan-Octavian Cătană la 10:42 AM No comments:

HAUSER & Caroline Campbell - Quizás, Quizás, Quizás 🎼

Dan-Octavian Cătană la 8:55 AM No comments:

Irina Baiant - Cancao do mar, Je suis malade, Caruso I Symphonic covers

Dan-Octavian Cătană la 8:51 AM No comments:

Friday, August 26, 2022

200 Romantic Love Songs in Piano 🎹

Dan-Octavian Cătană la 9:43 AM No comments:

Which are the 5 tech trends to watch in 2022?

Dan-Octavian Cătană la 9:41 AM No comments:

Thursday, August 25, 2022

Communicate numbers better 🔢

Dan-Octavian Cătană la 9:25 AM No comments:

"Pasăre cu pene albastre”- Irina Baianț 🎼

Dan-Octavian Cătană la 9:19 AM No comments:

How we're reverse engineering the human brain in the lab | Sergiu Pașca 🧠

Dan-Octavian Cătană la 8:25 AM No comments:

Tuesday, August 23, 2022

How to hire, develop and retain high-potential employees (AIHR)

Dan-Octavian Cătană la 1:36 PM No comments:

Thursday, August 11, 2022

RFI vs RFP 🧾 💼

Dan-Octavian Cătană la 9:29 AM No comments:

Become a better PM

Dan-Octavian Cătană la 9:24 AM No comments:

Wednesday, August 10, 2022

The Harvard Principles of Negotiation

Dan-Octavian Cătană la 4:18 PM No comments:

5 Things to Cover in Weekly Team Meetings

Dan-Octavian Cătană la 4:17 PM No comments:

A Plan Is Not a Strategy

Dan-Octavian Cătană la 4:15 PM No comments:

Tuesday, August 9, 2022

Forget the pecking order at work

Dan-Octavian Cătană la 9:01 AM No comments:

Friday, August 5, 2022

Project planning

Dan-Octavian Cătană la 8:34 AM No comments:

Tuesday, August 2, 2022

Problem solving steps

Dan-Octavian Cătană la 9:12 AM No comments:

Problem solving skills

Dan-Octavian Cătană la 9:11 AM No comments:

Monday, August 1, 2022

Why people give up

Dan-Octavian Cătană la 9:06 AM No comments:
‹
›
Home
View web version

Despre mine

My photo
Dan-Octavian Cătană
Absolvent al Facultăţii de Comunicare şi Relaţii Publice "David Ogilvy" şi al Masteratului în Comunicare Managerială şi Resurse Umane al aceleiaşi facultăţi. Membru al Asociației Internaționale a Facilitatorilor (IAF), cu o experiență de peste 17 ani în HR. Îmi doresc să aprofundez domeniul resurselor umane pentru a reuşi să înţeleg lumea în care trăiesc şi să mă înţeleg eu însumi mai bine. Spirit analitic şi sintetic, sunt îndrăgostit de detaliu şi de adevărurile palpabile. Fiind un perfecţionist, sunt atras de tot ceea ce ţine de răbdare, ingeniozitate şi discernământ.Învăţ mereu si vreau să aplic ceea ce descopăr. Sunt compatibil cu profesionalismul în HR şi detest lucrurile făcute haotic. Sunt pasionat de munca pe care o fac, iar excelenţa este unitatea mea de măsură. Recunosc că sunt câteodată hipercritic, dar nu demolator. Nu doresc să îmi impun ideile fără o analiză profundă şi argumente. Îmi doresc să trăiesc în armonie cu cei din jurul meu.
View my complete profile
Powered by Blogger.